上市一周年了，公司要举行纪念活动，作为上市工作的一线参与人员，忽然间觉得有什么表达，但又不知从何说起，因为上市可以引出太多的话题。

上市期间，有许多同事问我，公司上市会给大家带来什么？那时我还在给大家解释可以得到集团更多资源和政策的支持，可以加强与集团相关部门的协同，可以更好地发挥分公司纵向延伸的作用，因为我们是集团股份的家庭成员了。那时，我能感觉到同事觉得这些专业分析很深奥，或者说不太解渴，因为我能感觉到他们的期待是什么？最后，我会加一句，集团支持了，我们的效益就会好，大家的收入就会好起来。但是，同事仍然很失望。昨夜，很晚了，我还在想，为了这次纪念活动，写点什么呢？

公司提出了“开拓进取，高效工作，坦诚沟通，忠于企业”的文化，这种文化指引着员工在本职工作上不断取得新的成绩，为公司发展做贡献。但是，要想使文化在员工心目中生根发芽，要想建立起理念的认同，行为的规范和形象的识别，归根到底是一种责任，是对客户的责任、对公司的责任，对个人的责任。对客户承担一种责任，就是认真想想我们能为客户做点什么，而不是只想客户为我们带来多少合同。想客户所想，不断提升客户价值，应该是我们对客户承担的责任。对公司承担一种责任，就是着眼于公司的目标，立足本职岗位，从每一个细节入手，踏踏实实认认真真做好工作。对个人承担责任，就是从个人成长的角度，多锻炼，多实践，积累经验，为承担更多责任打下坚实基础。员工承担了更多的责任，为公司做出了贡献，公司也要承担对员工的一种责任，为员工成长进行职业生涯安排，为员工提供更多培训机会，让员工分享公司的效益和成果，让员工生活和工作得更加快乐。通过这种责任意识的培养和责任文化的培育，并通过责任的相互担当形成良性循环，就可以保持公司发展的活力和动力，实现公司和员工的共同成长。从此出发，员工对公司上市的期待就会变成现实。

公司上市一周年了，公司业绩发生了许多变化。“而今迈步从头越”，以公司上市一周年纪念活动为契机，倡导进行责任文化的培育和传播，倡导公司进行软文化的培养，实现公司和员工的期待！

以此纪念公司上市一周年！

(田兰章)